关于四川省人力资源和社会保障厅2014年部门决算编制的说明
  时间:2019-01-06 12:21:54 来源: 新凤凰彩票网 作者:匿名


根据最终账户管理的有关规定,该部门的最终账目报告包括预算单位的所有收入和支出。

一,基本功能和主要工作

人力资源和社会保障办公室是在《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(川CFA [2009]第24号)的基础上建立的,是省政府的一个部门。

(1)基本功能

落实国家人力资源和社会保障工作的有关法律,法规,规章和政策,制定地方人力资源和社会保障法规草案,制定发展规划,政策,组织实施全省人力资源和社会保障事业。 。监督检查;制定和组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全省统一规范的人力资源市场;负责促进就业;全面建立覆盖城乡的社会保障体系;与有关部门合作,制定机构和事业单位职工薪酬和收入分配政策以及企业职工工资收入分配的调控政策,制定人事福利和相关退休政策;配合有关部门指导机构人事制度改革,落实政府人才工作全面管理的责任,率先推进深层次的制度建设。改革工作;与有关部门合作,制定军队复员干部的安置政策和移民安置计划;与有关部门合作,制定农民工劳动发展和工作的综合政策和计划,推动相关政策的实施;劳动,人事纠纷调解和仲裁制度与劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责国内(离岸)人才,智力引进和社会保障领域的国际交流与合作;承担省政府公布的有关行政审批事项;政府指定的其他事项等

(二)2014年重点工作

2014年,人力资源和社会保障厅认真落实省委,省政府的决策安排,坚持中心,服务大局,服务基层,服务群众,从容应对复杂形势,勇于主动进行改革,全面超越了工作任务。 。

首先,就业形势保持稳定。城镇新增就业岗位962,000个,城镇失业人口25.3万人,就业困难人口8.2万人,城镇登记失业率4.15%。控制了4.5%的年度目标。全省转移出口农民工2492.2万人。二是城乡社会保障体系进一步完善,社会保障体系建设加快,参与人数持续增加,待遇水平稳步提高,基金运作总体稳定。

参加城乡基本养老,城镇基本医疗,失业,工伤,生育保险的人数分别为4851.9万人,2551.2万人,628.8万人,707.9万人,730.4万人;全省社会保险基金征收总收入1873.5亿元,增加222.4亿元。

三是人才队伍建设进一步加强,高水平,高技能人才队伍不断发展,外来人才和智力工作的引进进一步推进。

全省新增专业技术人员121,000人,高技术人才10.8万人,留学生3321人。

四是人事制度改革不断深化。公务员制度和团队建设继续加强。各机构的人事管理规定顺利实施。军事转移干部的安置工作顺利完成。人员考试安全有序。全年成功举办了92次人员考试。人数达到234.1万。

五是稳步推进工资收入分配制度改革,政府和事业单位工资制度不断完善,企业工资分配的宏观调控取得积极进展,最低工资标准全省已及时调整,平均增长14.5%。

六是劳动关系保持全面和谐稳定,集体合同制度得到有力落实,劳务派遣行为初步实现。劳动争议调解仲裁和劳动保障监督进一步加强。

全省各级劳动和人权纠纷调解仲裁机构共处理案件34,000件,仲裁结算率为97.8%;劳动保障监督“两网”建设覆盖了90%的地级市,省劳动保障监察机构对各类劳动保障进行了调查。共发生违法案件19000起,工资支付工资19.8亿元,社会保险支付1.2亿元。

二,部门概况

人力资源和社会保障部有16个二级会计单位,其中1个行政单位,2个公务员法律机构和13个其他机构。

三是收支总体情况

2014年,人力资源和社会保障部门总收入98388.38万元,其中:全年财政拨款收入83414.2万元,优惠补贴收入110.04百万元,营业收入20550万元。 ,其他收入为368万元。差额为318,800元,上年收入为1,410.17万元。总收入决算账户较2013年增加7,770.4万元,主要是由于上年度公共机构的结转收入和营业收入增加所致。

2014年,省人力资源和社会保障厅总支出93888.38万元,其中:公共服务支出7303.3万元,教育支出287.61万元,科技支出30.07万元,社会支出安全和就业支出9337.2万元,就医。保健计划生育支出2162.49万元,住房保障支出3343.25万元,其他支出560110万元,余额127.03万元,年末营业额和余额1223.63万元。

总支出决算账户较2013年增加7,770.4万元,主要原因是人员资金调整和新的省级平台建设支出立即结算医疗费用。

四是财政拨款支出

人力资源和社会保障部门的财政拨款支出主要用于确保部门机构的正常运作,完成日常工作,承担全省人力资源和社会保障发展工作。

基本支出用于保证人力资源和社会保障机构,下属机构和其他机构正常运作的日常开支,包括基本工资,补贴和其他人事费用,以及办公费用,印刷费,水电费,和办公设备购买。资金。

项目支出用于保证人力资源和社会保障部,下属机构和其他机构人员的支出,以完成特殊业务工作的具体管理任务或职业发展目标。

按支出函数分类主要用于以下方面:

(1)一般公共服务支出120420万元,主要用于:办公室及下属机构工作人员的工资,日常运作,以及为完成具体行政任务和职业发展安排的年度项目支出。目标。

主要包括:博士后流动站独立招聘博士后助学金,专项博士后支持,推荐和选拔新世纪人才工程国家级人才,组织专家服务团体到市(州)知识分子帮助;组织省级公务员和事业单位为人员考试管理信息系统招聘和提供考试和职称考试,考场租赁,命题,监考,旅行者住宿,旅行,人工费用以及软硬件升级的试卷;学术技术领导者津贴,返乡者的非教育制度补贴,跨世纪的人才培训和资助;建设和维护人才服务信息管理系统;灾后恢复重建就业和社会保障省级灾后恢复中心和市级数据中心建设。(2)教育支出287.61万元,主要用于组织和下属机构的培训费用。

(3)科技支出71.35万元,主要用于:部门基础科研支出,省级人才交流中心人员工资,日常经营和年度项目支出。完成具体的职业发展目标。

主要针对人才市场建设费。

(4)社会保障和就业支出8889.66万元,主要用于:工资,日常经营,退休人员费用,以及为实现特定职业发展目标而安排的年度项目支出。

它主要包括:专业技术人员的建设,实施“三支一支”计划;劳动争议案件的调查处理;印刷劳务和人事纠纷调解员证书;为政府机构印制员工退休证明书;该地区的专业技术人员,特别是藏族地区的专业技术人员继续接受教育;组织专业技术人员的各种资格(水平)考试,组织开展各种职称评定,印刷职称证书等;组织省级劳动力品牌培训,印制农民工权益保护手册和省劳动力培训基地。组织高校毕业生创业工作,大学毕业生就业印刷和创业手册,为高校毕业生购买人身意外保险,实施金保险项目建设,劳动监察申请制度建设,资金监督申请制度建筑等

(5)医疗和计划生育支出2136.88万元,主要用于:政府机关及其下属机构按照规定标准支付的基本医疗保险费,公务员医疗费,省建设费。 - 在不同地方立即解决医疗问题的平台。支出。

(6)住房保障支出3,243,700元,主要用于办公室及其下属机构按规定标准支付的住房公积金等费用。

(7)其他费用56010万元,主要用于政府机关及其下属机构按照规定(包括前一年补发)发放的非住宅职工住房补贴。

五,“三大公款”的财政拨款

(1)因营业而出国的支出

2014年,出国成本为325,400元,比2013年决算增加27.66%。主要原因是2013年组织中国法国社会保障合作项目培训计划---法国培训尚未完成,并推迟到2014年。实施。2014年,有6组人员出国(国外)和10人出国。

海外(国际)团体主要包括:前往美国“人才考试培训组”,了解国际人才考试和尖端技术的最新测试动态,丰富和创新中国人事考试的内涵。管理。

前往美国“公务员分类管理与评估系统培训组”,了解美国公务员管理制度,职务分类,激励与约束机制。

前往美国“四川外事干部地方交流政策培训研讨会”,了解美国的发展历史,政府的结构功能和运作机制,美国外交政策,中美关系,以及中国与美国建立新世界和美国的关系。政府责任,建立友好城市的程序模式,促进与美国的交流与合作。

前往香港参加“中国高级公务员经济研讨会”,了解香港经济社会发展的成功经验,值得大陆学习。

前往法国“中法社会保障合作项目”,了解法国社会保障制度和制度建设,社会保险管理等,推进全省城乡社会保险制度总体规划,完善社会保险管理服务体系,提升社会保险管理管理服务标准化,信息化和专业化。

前往台湾的“医疗保险培训与交流小组”,促进两岸医疗保险的发展,加强实践管理和学术交流,提高医疗保险管理人员的相关专业素质。

(2)官方接待费

2014年,官方接待费为28.59万元,比2013年最终结算价低76.52%。主要原因是认真落实中央,省委,省政府关于改变工作作风和实施经济的有关要求,严格控制接待费用。

2014年,官方接待费主要用于公务和商务活动的交通,住宿和膳食费用。

其中:外事接待费用为39万元,主要用于接待澳大利亚专家组织,新西兰国际中心,香港金融学院,美国玉山科技,德国卡尔杜伊斯堡专家组,德国SES专家组织等外国政府代理外事接待涉外人力资源和社会保障合作。

国内官方接待160批次,1159人,总支出28.2万元,具体费用包括:接待上级到四川调查,监督和省际交流合作。(3)官方车辆购置和运营维护费

2014年,公务用车购置和运营维护费用为2711.8万元,比2013年决算减少16.96%。主要原因是2013年购买了2辆公务用车,2014年购买了公务用车。

2014年,官方车未更新。

截至2014年12月底,共有61辆公务用车,其中包括48辆汽车,7辆越野车和6辆乘用车。

2014年,车辆运行维护费用为217.1万元,用于人类社会系统政策研究,就业促进,社会保险,劳动监察,调解仲裁,收入分配,劳动关系,资金监管,国外专家情报介绍,专业技术人员队伍建设。 ,技术人才队伍建设,事业单位人事制度改革,企业工资收入分配制度,劳务发展和农民工工作,规划统计工作等,燃料费公务用车,维修费,桥梁费和保险费。

附表1.四川省人力资源和社会保障厅2014年收支决算摘要

附表2. 2014年四川省人力资源和社会保障部财政拨款支出最终报表

附表2-1。 2014年四川省人力资源和社会保障部人事支出财务安排时间表

附表2-2。 2014年四川省人力资源和社会保障部日常公共支出财政拨款预算表

附表2-3。 2014年四川省人力资源和社会保障部个人和家庭补贴支出财务安排综述

附表3. 2014年四川省人力资源和社会保障厅资助的“三位公众”财政支出决算表



地址:北京市石景山区石景山路20号

邮编:100210

电话:010-51885210

传真:010-68680210     

友情链接